Lohnt es sich mentale Gesundheit am Arbeitsplatz zu fördern?

Die steigende Belastung für viele Mitarbeitende führt zu vermehrten Krankheitstagen und Unzufriedenheit mit dem Arbeitgeber. Die Konsequenzen für Unternehmen sind reduzierte Produktivität, erhöhte Fluktuation und signifikante finanzielle Einbußen. Der aktuelle Forschungsstand empfiehlt eine naheliegende Lösung: Individuelle psychologische Unterstützung für Mitarbeitende.

Ziel dieser Studie war es, die Wirksamkeit des Angebots von Likeminded datenbasiert zu erheben. In Zusammenarbeit mit der Freien Universität Berlin wurde über 3 Monate hinweg die psychische Gesundheit von Likeminded-Nutzenden anonymisiert untersucht. Die Auswertung liefert eine klare Antwort.

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